• Decrease font size
  • Default font size
  • Increase font size
  • default color
  • color1 color
  • color2 color
  • color3 color
Obuka za službenika/ca za mlade o ravnopravnosti spolova PDF  | Ispis |  E-mail
Utorak, 23 Septembar 2014 14:51

Službenik/ca za mlade radi u dinamičkom okruženju koje mu diktira da bude 'u korak s vremenom' odnosno u korak s mladima koji diktiraju trendove. Raditi s mladima koji prolaze period tranzicije između zavisnosti djetinjstva i nezavisnosti odrasle osobe veliki je izazov za društvo, a posebno službenika/cu za mlade koji kao državni službenici/ce imaju direktan kontakt s mladima. Zbog toga je njihova uloga u poticanju društvenog angažmana mladih značajna, a odgovornost za kreiranje ispravnih vrijednosti među mladima koje će zaživjeti u demokratskom društvu time veća.

Službenici/e za mlade upravljanju i vode sve aktivnosti i programe za mlade određenog nivoa vlasti. Oni zagovaraju, planiraju, razvijaju, provode, evaluiraju, unaprjeđuju aktivnosti na povećanju kvaliteta života mladih ljudi.

Doprinose individualnom razvoju mladih unaprjeđujući njihov položaj općenito. Stvaraju preduvjete za ekonomski i socijalni napredak zajednice osiguravajući provođenje programa brige vlasti o mladima. Službenik/ca za mlade unaprjeđuje život mladih utičući na prioritete rada vlasti s mladima u različitim oblastima kao što su zapošljavanje, obrazovanje, informiranje, zdravstvo, mobiliziranje, smisleno slobodno vrijeme i slično. Istovremeno je najbolje izvor informacija o mladima za sve druge, a opet mladima najrelevantniji izvor informacija za njihove potrebe kod svih drugih.

Mladi se smatraju nositeljima promjena i inicijatorima boljeg i učinkovitijeg sistema kako često prkose vladajućim društvenim normama koje su norme 'odraslih'. Međutim, posmatranje mladih pokazuje trendove određene retradicionalizacije u rodnim ulogama i odnosima među mladima čime se djevojkama i mladićima dodjeljuje tradicionalne neravnopravne uloge u društvu. 

Službenik/ca za mlade kao reprezentativna osoba koja može imati utjecaja na mlade trebala bi raditi i na razvijanju učinkovitog domaćeg, pravnog, institucionalnog i političkog okvira za primjenu principa ravnopravnosti spolova među mladima koji se naslanja na već postojeće međunarodne principe inkorporirane u zakonodavstvu BiH i dobre prakse iz okruženja.

Provedba Zakona ravnopravnosti spolova u Bosni i Hercegovini, danas nije isključiva obaveza institucionalnih mehanizama za rodnu ravnopravnost, nego i svih institucija, organizacija, i pojedinca našeg društva, uključujući i službenike/ce za mlade. 

Institut za razvoj mladih KULT u svom radu pokazuje pristup ravnopravnosti ne samo kao borbi protiv rodne diskriminacije i potrebi za ostvarivanje socijalne pravde, nego kao i uvjetu za društveni i ekonomski napredak i razvoj zemlje s posebnim naglaskom na poboljšanje života mladih.

U saradnji s Centrom za međunarodni razvoj Državnog Univerziteta New York (SUNY/CID) u projektu Jačanje institucija vlasti i procesa u BiH, Institut jača rodnu komponentu u procesima kreiranja zakonskih rješenja, kao i u budžetu kao ogledalu prioriteta države.

Službenici/e za mlade imaju priliku ovladati ključnim znanjima vezanim za zakonske odredbe o ravnopravnosti spolova i steći vještine njihove primjene na obuci koju organizira Agencija za ravnopravnost spolova BiH. Za više informacija o obuci kao i način učešća posjetite službenu stranicu Agencije za državnu službu BiH.

Share this post

 

U Makedoniji o izazovima mladih zapadnog Balkana

U Makedoniji o izazovima mladih zapadnog Balkana

Institut za razvoj mladih KULT bio je dio strateškog dijaloga Regionalnog ureda za mlade (RYCO). Članovi Instituta dali su svoj doprinos u strateškom planiranju, a i u narednom periodu će...

23 Mar 2018 Pregleda:95160

Više...

O mladima i u Francuskoj

O mladima i u Francuskoj

Iskustvo instituta za razvoj mladih KULT u radu s mladima predstavljeno je na konferenciji o saradnji Francuske i Balkana koja je 16. i 17. marta 2018. godine održana u Francuskoj. Tokom...

19 Mar 2018 Pregleda:94957

Više...

Zašto trebamo, a ne zapošljavamo mlade?

Zašto trebamo, a ne zapošljavamo mlade?

Piše: Emina Krnjić, praktikantica u Institutu za razvoj mladih KULT U Bosni i Hercegovini ima oko 770.000 mladih osoba, od čega je prema posljednjim podacima njih 67,5% nezaposleno. Posljedični gubitak povjerenja...

14 Mar 2018 Pregleda:98308

Više...
Ul. 4. viteške brigade 34-36 BA-71210 Ilidža Tel.: +387(33) 778 778 Faks: +387(33) 778 779 Ured Gradačac
COPYRIGHT © 2010 KULT BiH. SVA PRAVA ZADRŽANA.